據國外媒體報道，中國科技行業對(duì)年齡的(de)限制使得(de)很多(duō)從業者都出現了(le)30歲中年危機。随著(zhe)人(rén)口老齡化(huà)的(de)加劇，這(zhè)成爲了(le)包括從業者和(hé)公司在内的(de)整個(gè)科技行業需要面對(duì)的(de)問題。

在去年十二月(yuè)份寒冷(lěng)的(de)一天，上午9點過後歐建新告别自己的(de)妻子和(hé)兩個(gè)孩子後，前往智能手機制造商中興通(tōng)訊的(de)深圳總部。雖然他(tā)已經在一個(gè)多(duō)星期前被公司解雇，但要求和(hé)管理(lǐ)層再談談。“我們公司内部存在矛盾，”他(tā)曾經這(zhè)樣告訴妻子，“我很可(kě)能成爲那個(gè)受害者。”并不清楚歐建新是否和(hé)中興管理(lǐ)層進行了(le)會談，但清楚的(de)是在抵達公司一段時(shí)間後，他(tā)從位于中興研發大(dà)樓26層的(de)辦公室跳樓身亡，死時(shí)隻有42歲。

四天後，歐建新的(de)遺孀在博客平台美(měi)篇上發表了(le)一篇有關她丈夫的(de)文章(zhāng)。據其描述，中興通(tōng)訊拒絕給出歐建新被解雇的(de)理(lǐ)由。

雖然随後歐建新的(de)遺孀删除了(le)帖子，但這(zhè)個(gè)故事卻迅速傳播開來(lái)。在四個(gè)月(yuè)的(de)時(shí)間裏，這(zhè)篇帖子瘋狂傳播，浏覽量甚至達到了(le)數百萬。雖然歐建新爲何自殺仍然是個(gè)謎，但對(duì)于關注其故事的(de)人(rén)來(lái)說這(zhè)些都不重要。重要的(de)是關注這(zhè)個(gè)故事的(de)讀者群體主要集中在歐建新的(de)年齡段。根據智聯招聘的(de)數據，四分(fēn)之三的(de)科技從業者年齡都不到30歲。網上的(de)熱(rè)議(yì)恰恰反映了(le)多(duō)年來(lái)一直存在的(de)焦慮，中國網民将其稱爲“30歲的(de)中年危機”。

盡管有著(zhe)一頭烏黑(hēi)的(de)頭發、光(guāng)滑的(de)皮膚和(hé)女(nǚ)生般的(de)外表，上海某科技公司的(de)人(rén)力資源主管海倫·何西(Helen He)卻深知與年齡有關的(de)壓力：現年38歲的(de)何西被老闆告知，不要招聘那些年齡超過35歲的(de)人(rén)。她說，“大(dà)多(duō)數30多(duō)歲的(de)人(rén)已經結婚，并且爲家庭所累——他(tā)們無法專注于高(gāo)強度的(de)工作，”盡管這(zhè)種傳統觀念或許會在不遠(yuǎn)的(de)将來(lái)把她自己也(yě)逼回就業市場(chǎng)，“如果一個(gè)35歲的(de)求職者不是想成爲一名經理(lǐ)人(rén)，那麽招聘的(de)公司甚至連看都不會看一眼簡曆。”

理(lǐ)想主義的(de)青年堪稱美(měi)國科技産業的(de)DNA。史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)、比爾·蓋茨(Bill Gates)和(hé)馬克·紮克伯格(Mark Zuckerberg)都是從大(dà)學辍學，分(fēn)别創辦了(le)蘋果、微軟和(hé)Facebook，他(tā)們所創辦公司的(de)企業文化(huà)中充滿了(le)對(duì)權威的(de)不屑一顧。自2015年以來(lái)，谷歌(gē)一直在加利福尼亞州與年齡相關的(de)員(yuán)工集體訴訟進行鬥争；而在3月(yuè)份，ProPublica的(de)一項調查顯示，IBM在過去五年的(de)時(shí)間中裁減了(le)20,000名美(měi)國老年雇員(yuán)，同時(shí)“大(dà)幅度增加1980年以後出生的(de)員(yuán)工”。但兩家公司都表示他(tā)們遵守了(le)勞動法。

在中國的(de)科技行業同樣如此。具有諷刺意味的(de)是，中國大(dà)部分(fēn)知名科技公司都是由30歲以上的(de)男(nán)性創辦的(de)。雷軍在40歲時(shí)創辦了(le)智能手機制造商小米公司，預計今年上市的(de)小米估值至少達到了(le)800億美(měi)元；馬雲創辦阿裏巴巴時(shí)已經34歲，而李彥宏在成立百度時(shí)也(yě)已經31歲。科技行業中的(de)例外是騰訊的(de)馬化(huà)騰，他(tā)創辦公司時(shí)年僅27歲。然而，科技行業的(de)新生代力量趨于年輕化(huà)——打車應用(yòng)程序滴滴出行的(de)程維和(hé)新聞聚合應用(yòng)今日頭條的(de)張一鳴都是在20多(duō)歲時(shí)就建立了(le)自己的(de)業務。

中國各行各業對(duì)年長(cháng)員(yuán)工的(de)壓力依然存在，但在科技行業這(zhè)一問題尤爲突出，對(duì)年輕人(rén)才的(de)狂熱(rè)也(yě)表明(míng)了(le)中國對(duì)全球科技行業領導者的(de)渴望程度。幾十年來(lái)，中國一直在利用(yòng)科技進步推動經濟發展，而 “中國制造2025”更是将科學技術推向了(le)更高(gāo)的(de)位置。

表面上看，歐建新之死與前些年富士康工廠工人(rén)的(de)自殺沒有什(shén)麽區(qū)别但讀者在關于該事件的(de)評論卻反映出不同的(de)情況。在一個(gè)擁有14億人(rén)口的(de)國家，對(duì)于許多(duō)科技公司而言，年輕員(yuán)工的(de)成本普遍要低于經驗更豐富的(de)年長(cháng)同事。爲了(le)跟上日趨激烈的(de)行業競争，中國互聯網公司經常期望自己的(de)員(yuán)工有所謂的(de)996工作時(shí)間表：上午9點工作到晚上9點，每周工作6天。何西在知乎發表的(de)一篇文章(zhāng)中寫道，30歲以後，人(rén)很難從前一天的(de)深夜加班中恢複過來(lái)重新投入工作。同時(shí)随著(zhe)重點逐步從工作轉向家庭，加班加點成爲了(le)30歲以上員(yuán)工更大(dà)的(de)負擔。“在人(rén)力資源方面，”她說，“我發現30歲已經是中年危機的(de)開始。”

在智聯招聘上進行搜索，可(kě)以發現數以萬計的(de)招聘信息要求應聘者在35歲以下(xià)：其中包括知名電商京東發布的(de)一個(gè)擁有碩士學位的(de)高(gāo)級經理(lǐ)職位。而在線旅遊平台攜程發布的(de)一個(gè)銷售職位要求應聘者年齡是20歲到28歲。總部位于北(běi)京的(de)一家科技初創企業最新發布的(de)前端開發人(rén)員(yuán)職位，公司稱願意放寬對(duì)教育程度的(de)要求，但這(zhè)一寬松條件并不适用(yòng)于年齡：大(dà)學學位并不是絕對(duì)必要的(de)，但如果你的(de)年齡大(dà)于30歲，就不要來(lái)費神申請了(le)。“在科技行業工作就像是一名職業運動員(yuán)，”小米以及Twitter等公司的(de)企業家和(hé)天使投資人(rén)Robin Chan坦言，“你從20歲到40歲都非常努力地工作，希望你能夠大(dà)賺一筆。在此之後就轉行吧，把位子讓給年輕人(rén)試試手。”

并非所有人(rén)都會與年齡相關的(de)招聘限制進行回應。有些人(rén)說這(zhè)個(gè)系統教會他(tā)們需要比30多(duō)歲的(de)同事們更加努力工作。33歲的(de)劉懷義（音(yīn)譯）說，諾基亞位于成都的(de)分(fēn)公司裁員(yuán)“促使我做(zuò)出改變，提高(gāo)自己的(de)技能以獲得(de)一份更好的(de)工作。我并不相信35歲以後就找不到工作。IT行業的(de)每個(gè)人(rén)必須不斷學習(xí)才能跟得(de)上潮流。”經過八個(gè)月(yuè)的(de)求職後，他(tā)被另一家跨國醫療保健公司的(de)IT部門聘用(yòng)，而這(zhè)份新職位将提供更多(duō)的(de)工作保障。

頂尖科技人(rén)才的(de)競争已經促使了(le)人(rén)工智能和(hé)機器學習(xí)等複雜(zá)領域的(de)科技公司提高(gāo)相應職位薪水(shuǐ)并放寬年齡要求。如果沒有别的(de)解決方式，中國的(de)老齡化(huà)趨勢将加劇科技行業的(de)勞動力短缺問題。根據相關數據，中國目前有47％的(de)人(rén)口年齡超過40歲，而20年前僅爲30％。到2030年，這(zhè)一數字預計将上升到55％。何西這(zhè)位科技行業的(de)人(rén)力資源主管，仍然希望科技行業會取消年齡限制。她說，人(rén)口老齡化(huà)意味著(zhe)可(kě)供選擇的(de)年輕應聘者越來(lái)越少。“如果你沒有更多(duō)的(de)年輕員(yuán)工，你将别無選擇。”

就目前而言，何西也(yě)正在爲自己做(zuò)打算(suàn)。她在上海兩套公寓，能夠出租獲得(de)收益。她還(hái)在想著(zhe)出書(shū)，夢想成爲一名真正的(de)作家和(hé)行業意見領袖。她創辦了(le)一個(gè)微信公衆号，如果讀者喜歡她的(de)文章(zhāng)就可(kě)以打賞。今年四月(yuè)份，她還(hái)和(hé)十幾位從事人(rén)力資源工作的(de)同行一起出版了(le)一本電子書(shū)，内容是公司如何利用(yòng)微信尋找人(rén)才。

她建議(yì)其他(tā)人(rén)跟著(zhe)她走。“我們擔心随著(zhe)年齡的(de)增長(cháng)，我們可(kě)能會失去工作。我們該如何養活我們的(de)家庭，過上美(měi)好的(de)生活？”何西問道，“我們現在必須開始做(zuò)點什(shén)麽。”