備受關注的(de)個(gè)人(rén)所得(de)稅調整,今天将有重大(dà)進展。個(gè)人(rén)所得(de)稅法修正案草(cǎo)案将于今日(6月(yuè)19日)提請十三屆全國人(rén)大(dà)常委會第三次會議(yì)審議(yì)。這(zhè)是個(gè)人(rén)所得(de)稅法自1980年出台以來(lái)的(de)第七次大(dà)修,也(yě)将迎來(lái)一次根本性變革。 我國個(gè)人(rén)所得(de)稅,自1981年正式開征。三十多(duō)年裏起征點經曆了(le)3次提高(gāo)。2005年,個(gè)稅起征點由800元提高(gāo)到1600元,2008年又提高(gāo)到2000元,2011年提高(gāo)至3500元。如今距上一次提高(gāo)起征點,已過去了(le)近7年時(shí)間。 據新華社報道消息,這(zhè)次個(gè)稅法,将迎來(lái)一次根本性變革:除了(le)起征點由每月(yuè)3500元提高(gāo)至每月(yuè)5000元(每年6萬元)外,工資薪金、勞務報酬、稿酬和(hé)特許權使用(yòng)費等四項勞動性所得(de)首次實行綜合征稅;首次增加子女(nǚ)教育支出、繼續教育支出、大(dà)病醫療支出、住房(fáng)貸款利息和(hé)住房(fáng)租金等專項附加扣除;優化(huà)調整稅率結構,擴大(dà)較低檔稅率級距…… 這(zhè)些都将對(duì)個(gè)人(rén)稅收支出産生巨大(dà)的(de)影(yǐng)響。
圖片來(lái)源于wang'luo 我們來(lái)舉例看,月(yuè)收入一萬元的(de)工薪族,個(gè)稅調整後,能少交多(duō)少稅(按現行累進稅率計算(suàn)): 月(yuè)薪:一萬元,扣除五險一金後:8000元; 調整前: 起征點3500元;應納稅所得(de)額:8000-3500=4500元;應繳納所得(de)稅:1500*3%+3000*10%=345元; 調整後: 起征點5000元;應納稅所得(de)額:8000-5000=3000元;應繳納稅所得(de):1500*3%+1500*10%=195元; 從上面計算(suàn)來(lái)看,每個(gè)月(yuè)少繳納個(gè)人(rén)所得(de)稅150元,一年可(kě)以節省1800元。 除了(le)上述針對(duì)起征點的(de)調整,以及相關附加扣除的(de)調整外,本次個(gè)人(rén)所得(de)稅法修正案草(cǎo)案,還(hái)增加了(le)反避稅條款以堵稅收漏洞。 個(gè)稅法修正案草(cǎo)案拟首次增加反避稅條款,針對(duì)個(gè)人(rén)不按獨立交易原則轉讓财産、在境外避稅地避稅、實施不合理(lǐ)商業安排獲取不當稅收利益等避稅行爲,賦予稅務機關按合理(lǐ)方法進行納稅調整的(de)權力。 上面這(zhè)段話(huà)是什(shén)麽意思呢(ne)?通(tōng)俗點解釋,就是個(gè)人(rén)在各種财産轉讓、境外避稅、其他(tā)商業安排時(shí),沒有按照(zhào)國家相關規定的(de)要求,進行個(gè)人(rén)所得(de)稅申報或繳納時(shí),稅務機關是可(kě)以根據相關規定,對(duì)納稅事項進行調整調節的(de)。 舉個(gè)簡單的(de)例子,在以前,很多(duō)人(rén)在房(fáng)産買賣過程中,很多(duō)采取簽訂陰陽合同的(de)方式,以規避交稅,或少交稅,而這(zhè)種情況下(xià),國家稅務部門,就可(kě)以根據你房(fáng)子的(de)實際價值,對(duì)納稅申報的(de)事項進行調整調節,也(yě)就是說,這(zhè)些少交的(de)稅,還(hái)是要交上去的(de)。 在近一段時(shí)間,知名主持人(rén)崔手撕各位娛樂(yuè)圈大(dà)佬,爆出陰陽合同,使得(de)很多(duō)人(rén)都看到娛樂(yuè)圈這(zhè)些高(gāo)收入人(rén)群的(de)避稅手段,也(yě)讓更多(duō)的(de)人(rén)關注個(gè)稅法的(de)修訂。 如果個(gè)人(rén)所得(de)稅法修訂案草(cǎo)案獲得(de)十三屆全國人(rén)大(dà)常委會第三次會議(yì)審議(yì)通(tōng)過并實施,這(zhè)些偷稅漏稅的(de)手段也(yě)許就将失效了(le),将從制度設計層面改過去那種不合理(lǐ)的(de)現狀,即中低收入群體按照(zhào)要求繳納個(gè)人(rén)所得(de)稅,而高(gāo)收入人(rén)群采取各種手段少交稅。讓個(gè)人(rén)所得(de)稅的(de)征收和(hé)繳納更加公平合理(lǐ),真正起到調節收入分(fēn)配,推進社會公平。 |